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      1. 中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

        欽州:嚴管厚愛 同心同護政治生態“林”

        來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2018年10月23日 10:25 打印

        有力度 有深度 有溫度
        ——欽州:嚴管厚愛 同心同護政治生態“林”
         

         

        欽州:嚴管厚愛 同心同護政治生態“林”

        欽州市四家班子領導等觀看欽州市典型案例警示教育巡展  

         

          習近平同志強調,自然生態要山清水秀,政治生態也要山清水秀。

         

          營造風清氣正、山清水秀的政治生態,是黨員干部的共同心愿,也是廣大人民群眾的熱切期盼,欽州市念茲在茲,一以貫之。

         

          時代呼喚擔當,使命需要實干。為了政治生態的海晏河清,欽州市各級紀檢監察機關內修忠誠干凈擔當之德,外煉監督執紀問責本領,嚴管與厚愛結合,約束與激勵并重,力度與“溫度”兼顧,以鐵的紀律護好政治生態林。

         

        懲前毖后 治病救人

         

          欽州市農機技術推廣站黨支部書記、站長廖毅強私車公養,受到黨內警告處分。

         

          欽南區康熙嶺鎮高沙村非法煉鋁廠環境污染失職失責,6名黨員干部受到誡勉談話處理,3人受到黨紀政務處分。

         

          欽北區小董鎮人大副主席陳彪、副主任陳建華、民政辦主任梁生鳳在開展低保動態管理工作中不認真履行職責,被嚴肅追責問責……

         

          像這樣直擊問題、及時查處、決不留情,密集曝光干部違紀行為,使人們再一次將視線聚焦在監督執紀“四種形態”上。

         

          “四種形態”的實踐運用,讓紀在法前、違紀必究等觀念逐漸成為各級黨組織和黨員干部的共識,主動盡責擔當,推動管黨治黨實踐不斷深化。欽州市委制定出臺了《關于運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》,規范和推動各級黨組織正確運用“第一種形態”,層層壓實管黨治黨主體責任,對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題主動出擊,讓一把手清醒認識到自己必須履職盡責,決不能當“甩手掌柜”。

         

          “要進一步提高政治站位,加強作風建設,堅持問題導向,提高做好全市脫貧攻堅工作的科學性、前瞻性、指導性、精準性和實效性,堅決打好打贏脫貧攻堅戰。”今年7月中旬,欽州市委主要領導就扶貧工作對市扶貧移民局領導班子進行集體約談,要求該局領導班子切實履職盡責,做好脫貧攻堅工作。欽州市運用有“溫度”的監督執紀把有苗頭性問題的黨員干部拉回到正確軌道上,改變了以往“要么是好同志,要么是階下囚”的狀況。

         

          隨著全面從嚴治黨逐步深化,通過把紀律挺在前面,層層設卡布防,加強分類處置,深化標本兼治,“四種形態”在保護干部隊伍整片“森林”健康、維護良好政治生態方面發揮了積極作用。今年前8月,全市運用“四種形態”處理黨員干部1520人次。其中,第一、二、三、四種形態分別為891人次、551人次、57人次、21人次,分別占處置總人數的58.6%、36.3%、3.7%和1.4%。

         

          “在加大監督執紀問責力度的同時,注重‘身邊人身邊事’的警示教育作用,已成為全市黨員和公職人員的必修課,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。”市紀委有關負責人說。

         

          今年以來,市紀委把黨員干部的思想政治教育抓在日常、嚴在經常,充分運用執紀辦案成果,開展“以案為鏡”典型案例警示教育巡展150場次,受教育15萬多人。組織開展旁聽職務犯罪案件庭審9場次,2300多名黨員干部參加旁聽接受教育,編印違紀違法典型事例警示錄下發給全市黨員領導干部學習。推行案發地(單位)專題民主生活會、組織生活會制度和重大案件內部通報制度,做到“一案一整改”,并把宣布處分決定現場變成生動的警示教育課堂,讓黨員干部心中時刻警鐘長鳴。

         

        欽州:嚴管厚愛 同心同護政治生態“林”

        市紀委紀檢監察干部對欽北區扶貧辦副主任黎某進行執紀回訪教育

         

        約束激勵 互促互進

         

          “感謝組織及時幫我澄清事實,還我清白。”欽南區林業局局長黃昌雄在被舉報后信訪了結談話時向欽南區紀委工作人員如是說。

         

          2017年底,黃昌雄被群眾舉報:因濫發《林木采伐許可證》導致舉報人所種植的桉樹被盜伐。收到舉報后,欽南區紀委立即著手開始初核。

         

          “經核實,有關黃昌雄濫發《林木采伐許可證》問題的舉報失實。”今年1月,欽南區紀委將此件作信訪了結,及時答復舉報人,依規為黃昌雄澄清事實,給其服下了一顆“定心丸”,讓其“輕裝上陣”。

         

          如何為干凈干事的干部撐腰壯膽?怎樣營造勇于擔當的干事創業環境?

         

          全市各級紀檢監察機關樹立正確的執紀導向,堅持嚴格執紀與激勵保護相結合,在堅定不移懲治腐敗的同時,樹立“為干部澄清是非、消除影響也是成績”的理念,對被舉報失實的干部,及時為其澄清,消除影響,調動和保護干部工作的積極性。今年以來,欽州市各級紀檢監察機關為黨員干部澄清不實信訪問題504件(次)。市紀委相關負責人表示,“面對不實舉報,我們要及時為干部澄清,消除不良影響,這也是紀檢監察機關主動擔當的具體體現。”

         

          扶正必須祛邪,激濁方能揚清。經過探索實踐,欽州市委于去年6月出臺《欽州市激勵干部改革創新勇于擔當容錯糾錯實施辦法》,對在創造性貫徹落實市委市政府決策部署中為破解難題而敢于擔當、積極作為,為解決改革難題而大膽探索、先行先試,在推動全市重大項目、重點工作中大膽履職、大力推進中出現一定失誤過錯的7種情形,適用容錯糾錯。

         

          “建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”欽州市委書記王革冰說,激發干部干事創業熱情,鼓勵干部搶抓發展機遇、推動開放開發,保護作風正派、銳意進取的干部,推動全市各項重點工作任務落實。 

         

        欽州:嚴管厚愛 同心同護政治生態“林”

        欽州市組織部分黨員領導干部旁聽黃壽貴違紀違法案庭審
         

         

        力度“溫度” 相得益彰

         

          沒有“懲”,就沒有震懾力;沒有“治”,就會陷入查不勝查的怪圈。

         

          “多虧你們多次打氣鼓勁,要不然,我栽這個跟斗,就難爬起來咯!”今年5月,欽州市欽北區扶貧辦副主任黎某,緊緊地握住執紀回訪教育的市紀委辦案人員的手說。
          

          2017年初,黎某曾因沒有認真把關,造成多發扶貧項目貸款貼息資金而受到處分。他懷揣“心病”,一度迷茫。市紀委案件審理人員主動上門拉家常、做引導,幫助黎某及時消除“心病”。從哪里跌倒,就從哪里爬起來。黎某和同事們積極投身脫貧攻堅,12個脫貧村順利通過自治區核驗,得到干部群眾廣泛認可。
          

          這是欽州市執紀監督力度與“溫度”融合的生動片段。據了解,欽州市各級紀檢監察機關今年以來回訪受處分人員566人次,回訪率達91.4%。與此同時,市紀委注重“三個結合”:回訪教育與辦理恢復黨員權利、解除行政處分、干部考核相結合,與幫扶相結合,與處分執行監督相結合,為受處分人員排憂解難37件(次),傳遞組織關愛。

         

          “溫度”的背后,是對干部監督的柔性推手。

         

          召開全市處級領導干部配偶“爭當賢內助”座談會,開展黨員領導干部家訪活動,組織領導干部及其家屬參觀“家和萬事興”家教家風展……在加強黨員干部廉政教育的同時,也進一步加強對黨員干部家屬子女等人員的廉潔教育。

         

          出臺《欽州市紀檢監察干部“五守則”“十不準”》,聚焦紀檢機關和紀檢干部權力運行風險點,堅持5個方面正面倡導,詳列10條紀律底線,嚴防“燈下黑”。開展紀檢監察機關干部家訪活動,定家訪范圍、定家訪方式、定家訪內容,推進干部家訪制度化、常態化,做到全市紀檢監察干部人人受訪,加強對紀檢干部八小時以外的監督,把監督的“探頭”轉向自身。

         

          清風滌天地,翠綠滿乾坤。欽州市同心同向同護政治生態,紀檢監察部門潛心當好政治生態“護林員”,“治病樹、拔爛樹、正歪樹”,為干事創業營造風清氣正的政治生態,持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。

        (欽州市紀委監委   鐘文洪)

         


         

        編輯:馬國棟

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