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      1. 中共广西壮族自治区纪律检查委员会 广西壮族自治区监察委员会 主办  

        昭平:“四措并举”强化派驻机构队伍建设

        来源:广西纪检监察网 发布时间:2019年03月18日 10:28 打印

          2018年以来,昭平县按照“打铁必须自身硬”要求,“四措并举”抓好派驻(出)机构干部队伍建设,“擦亮”监督“高清探头”,提升工作实效。

         

          建章立制明职责。建立完善县纪委监委班子联系指导派驻(出)机构工作机制和相关职能室对应联系工作机制,出台《昭平县纪委派驻(出)机构干部人事管理办法(试行)》等12项管理制度,明确派驻(出)机构工作责任、工作任务和工作要求,明?#20998;?#36131;定位,为派驻(出)机构精准履职提供制度遵循。

         

          多方培训强业务。实施纪检监察干部能力提升工程,通过开展党纪法规、审查调查、信息撰写等专题培训,提升派驻(出)机构干部队伍的能力和水平;通过跟班轮训、完善办案“协作区”、以案代训等形式,提升派驻(出)机构干部队伍的实战能力。2018年以来,先后组织派驻(出)机构干部参加业务培训122人次、跟班轮训13人次、以案代训53人次。

         

          压实责任促担当。县纪委监委每月清单化给各派驻(出)机构下达任务要求,任务包括贯彻落实监督责任、开展执纪监督、处置问题线索等方面内容,要求做到月初领任务、月末交成绩,并将任务完成情况作为评优、评先,年度绩效考核等情况挂钩,不断提升派驻(出)机构的工作效率。制定派驻(出)机构述职评议工作暂行办法,每年组织全县18个派驻(出)机构负责人开展述职评议,压紧压实责任,提升工作实效。

         

          严管厚爱铸“铁军”。坚持严管就是厚爱的原则,对派驻(出)机构干部队伍从严进行管理,严格执行工作纪律、办案纪律和保密纪律;坚持“?#24230;?rdquo;向内,对违纪违法纪检监察干部不袒护、不护短,从严从快进行处理,严防“灯下黑”。2018年以来,全县立案审查1名派驻(出)机构纪检监察干部。(昭平县纪委监委 黄河强  严雪霞)

        编辑?#21402;?#29618;

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